En ny tid kräver nya ledare

09 mars 2021 Mikael Barani

I dessa nya tider så behövs det nya tankesätt. För världen är i allra högsta grad i förändring, något som har påskyndats av den virala tid som vi lever i just nu. Det gäller att vara lättfotad om man ska anpassa sig till livet mitt i och efter Covid-19.

Framför allt ser det ju som bekant ut som om att vi kommer att fortsätta att arbeta decentraliserat, precis som internet i sig. Det är naturligtvis utmanande att jobba i detta nya system, inte minst om man sitter i en ledarposition och behöver hålla sig à jour med sina medarbetare.

Mentorer som vägleder oss

En bra start är att orientera sig genom att gå en utbildning. Genom att dra nya av den information som till exempel framkommer på https://zp.se/utbildningar-i-forandringsledning/utbildning-i-praktisk-forandringsledning/ är du väl rustad inför att förstå vilka nya behov som uppstår i den tid som vi lever i just nu.

För de bästa lärarna som vi har är misstag och mentorer. Antingen får vi själva kliva i klaveret ett par gånger för att förstå hur saker och ting hänger ihop, eller så kan vi dra nytta av lärdomarna från andra som redan har trampat upp stigen.

Detta gäller förstås hela livet. Det börjar ju egentligen med att våra föräldrar är våra mentorer, sedan våra lärare. Efter ett tag kommer man kanske bort från det där nära samarbetet med en person och istället blir vi mer abstrakta kuggar i ett maskineri, som på en arbetsplats. När det arbetsplatsen numera dessutom är våra hem, ja då blir det ännu klurigare på många sätt.

Eller så blir det inte det. Kanske vänjer vi oss istället vid att kunna kommunicera effektivt vid våra skärmar. Vi människor är ju trots allt mästare på att anpassa oss.

Saker kommer aldrig att bli som för igen. Nu är det upp till oss att se till att de blir bättre än någonsin.

Fler nyheter

08 januari 2024

Vad är handel